Il y a déjà plus de 15 ans, j’ai laissé de côté la carrière d’ingénieure chimiste-microbiologiste dans une grande pharmaceutique pour suivre ma passion, mon X : inspirer et être complice de gens humbles et ambitieux qui souhaitent faire une différence.

C’est à ce moment que j’ai décidé de rejoindre l’organisation des Gazelles maintenant appelée Scaling Up pour devenir la première coach francophone à avoir cette certification – en plus d’être la plus jeune femme qui joint ce groupe principalement composé d’hommes américains…

J’ai eu longtemps le sentiment d’imposteur. Toutefois, je suis très fière de dire que je suis aujourd’hui une train-the-trainer et une mentore pour les nouveaux coachs de cette communauté internationale. J’ai buché et j’ai fait mes preuves!

En débutant mon entreprise, comme n’importe qui, je voulais trouver et donner un sens à ce que je fais. Comme personne n’était encore coach Scaling Up certifié dans la francophonie : je m'y suis investie corps et âme pour bâtir les meilleures pratiques d’affaires selon cette méthode éprouvée. J’ai coaché une multitude d’entrepreneurs et leur équipe avec un désir de trouver la manière la plus efficace de les faire avancer et d’évoluer au prochain niveau.

Et c’est là que de créer ma propre maison d’édition, Les Éditions Gazelles, pour faire la traduction et l’édition des meilleurs ouvrages du monde des affaires a pris tout son sens.

Évidemment, j’ai débuté avec le COEUR de mon coaching : Scaling Up que j’ai traduit en français par hypercroissance. Le lancement du 19 mai 2017 sera gravé à jamais dans ma mémoire avec la venue de Verne Harnish, fondateur de Scaling Up et auteur de ce livre, qui a fait une conférence devant plus de 500 entrepreneurs francophones pour les inspirer sur les 4 grandes décisions importantes à la croissance : les Individus, la Stratégie, l’Exécution et les Liquidités.

À force de maximiser le plein potentiel de toutes ces organisations-là à avoir les bonnes personnes, les bonnes stratégies et les bons processus, pour vivre l’hypercroissance, j’ai réalisé que ces leaders passionnés y laissent parfois de côté leur vie privée et que le MOI n’est pas très présent. Les dirigeants sont à bout de souffle et tentent de jongler avec la famille et le travail et se négligent totalement.

Quand j’ai su que mon ami et coach émérite Kevin Lawrence allait écrire le livre : Mettre son masque à oxygène en premier, j’ai tout de suite voulu collaborer avec lui pour amener en francophonie les 17 habitudes pour les gens ultraperformants ainsi que ses outils à la communauté d’entrepreneurs francophones selon 4 axes de développement : l’énergie, la clarté, l’équipe et la croissance.

Bon, maintenant, pourquoi un troisième livre ? Quand l’entreprise maitrise les meilleures pratiques d’affaires selon les 4 décisions et que les leaders prennent soin d’eux avec les 17 meilleures habitudes de vie… On a envie de donner au suivant, d’avoir un impact et faire une différence, mais comment ?

Warren Rustand nous partage comment appliquer ses principes de vie et devenir un leader bienveillant et vivre une vie intentionnelle. Encore une fois, cette traduction est la suite logique pour aider les entrepreneurs et les dirigeants à être heureux parce qu’au bout du compte, c’est ce que nous souhaitons tous et ce qui est le plus important!

Chaque traduction et édition vient avec un lancement avec l’auteur et moi-même à Montréal : le fameux Sommet Hypercroissance qui est le rassemblement de la communauté hypercroissance.

Bref, je suis très fière de cette trilogie qui prend tout son sens, d’autant plus suite à une pandémie!

En espérant, vous voir en personne très bientôt et parler de ces sujets qui me passionnent.

Vous souhaitez assister au lancement du livre et rencontrer Warren en personne? On se donne rendez-vous le 15 novembre au Club St-James de Montréal pour le Sommet Hypercroissance. Réservez votre billet maintenant.

Le livre en français est maintenant disponible pour vous, chère communauté de leaders francophones.