Épisode 141
Marie-Claude Viau - Momenta
« Faire de la maternité un momentum entrepreneurial »
Faire de la maternité un momentum entrepreneurial
Dans l’épisode #141, Cléo reçoit Marie-Claude Viau, cofondatrice de Momenta, maman de deux enfants et ultramarathonienne. Fille d’entrepreneur de Boucherville et diplômée des HEC, elle prend d’abord la relève du commerce de son père, puis pilote vers 2008 sa vente et sa transmission à DeSerres. Elle passe ensuite dix ans à l’Institut de leadership, où elle cofonde le programme Femmes leaders. C’est là, en écoutant les participantes et en vivant elle-même un post-partum non diagnostiqué, que naît l’idée de Momenta. Après une transition en douceur comme « flexipreneure », elle quitte l’Institut à la fin de l’an dernier et lance Momenta en janvier.
Devenir maman, c’est devenir CEO de sa famille
Sa conviction : la maternité n’entre pas en compétition avec la carrière, elle décuple les aptitudes de leadership. « On est toutes devenues un CEO quand on est devenu maman », résume-t-elle, en pensant à la gestion des priorités, du stress et de la logistique familiale. Là où plusieurs voient une parenthèse, elle voit une occasion de croissance : une femme qui revient de congé n’a rien perdu, elle est devenue une version plus aguerrie d’elle-même.
La transition parentale, un angle mort des organisations
Le retour au travail après un congé de maternité reste tabou : une transition identitaire, physique et psychologique, souvent accueillie d’un simple bouquet de fleurs. Selon elle, le taux de désengagement des femmes à ce moment tourne autour de 54 %, et des transitions surtout féminines comme la fertilité, la proche aidance et la ménopause restent peu nommées. Momenta veut ouvrir ces discussions et rendre la vulnérabilité acceptable, à contre-courant des récits lissés de réussite.
Un parcours, une communauté, et le refus de se brûler
Momenta propose un parcours virtuel avec une dizaine d’intervenantes, des événements en présentiel et une communauté d’ambassadrices. La première cohorte, ce printemps, réunissait 42 femmes, et pour l’invitée la plus grande valeur du programme reste le réseau et les liens authentiques qui s’y tissent. Une nouvelle cohorte débute à l’automne et une édition en présentiel est prévue en novembre, avec Cléo comme conférencière. Son défi personnel, admet-elle : ne pas s’oublier. Ultramarathonienne, elle garde la course à son agenda comme garde-fou, convaincue que la santé physique et mentale est la base d’un leadership durable.
Rejoindre la prochaine cohorte de Momenta, c’est ICI !
Faits saillants 4:48 Le parcours de Marie-Claude Viau, fille d’entrepreneur 6:06 La vente à DeSerres et la relève familiale 18:20 La naissance du programme Femmes leaders 19:44 La maternité et un post-partum non diagnostiqué 25:32 Momenta et la transition parentale 30:45 La charge mentale, la culpabilité et le désengagement 41:23 Une première cohorte de 42 femmes 55:15 Le réseau, cœur de Momenta 1:02:07 Devenir maman, devenir CEO 1:06:03 Le mot de la fin
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